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ABOUT US

Bring Outは、組織の対話情報を解析することで、
経営を変革するパートナーです。
戦略立案、モデル設計、運用定着、効果創出まで、
経験豊富なプロフェッショナルと特許を保有する解析技術で貴社の変革を実現します。

Mission

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PDCAが回るためのインフラを社会実装し、
あらゆる活動が日々より良いものに
なっていく可能性を拓く

世の中を一歩ずつ良いものに変えていきたいという創業時のチームの想いは、私自身の人生の指針でもあります。
よりよくあるためには、自分が今いる位置を認知したうえで、改善サイクル（PDCA)を回していくことが必要です。ビジネスにおける年間100兆文字に及ぶ対話データは、正しい解析プロセスを経ることで、現在地を事実に基づいて評価し、改善行動の実践状況や課題を把握し、効果を測定するための幹となる情報となります。
Bring Outは、テクノロジーとプロフェッショナルの融合で、対話情報から世の中を一歩ずつ良いものへと変えていきます。

Values

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自ら成長し、
他者の成長を支援する

組織の成長にとって必要なものは時々によって変わる。
しなやかに進化していく
「成長する組織」として在るための指針を
Bring Outでは5つのValueとして定めています。

01成長できることを、信じ、求めよう

  • 事業を成長させる上で、組織と個人の成長はMust。なぜなら、事業は組織が作り出すもの、組織は個人の集合体だから
  • そのために、自分が成長できること、そして周りが成長できることを信じ、求め、サポートをしよう

02一度は素直に受け止め、咀嚼しよう

  • 誰が言ったかに関わらず、謙虚に傾聴し、先入観を廃して前向きに理解し検討する
  • 素直さは、自分を変えて成長していくため、そしてチームとしての信頼を醸成する上で最も重要な要素だと考えます

03メタ認知することを、厭わず、恐れない

  • 自分の成長において、自分の現在地を正しく認識することは絶対に必要な最初のステップ
  • 日々の感情や行動レベルまで。意識的なことだけでなく、無意識的に自分が行っている事を、客観的に把握・意識化しよう。後はそれを必要に応じて変えて行けば良い

04一枚岩であることを、大事にしよう

  • 異なる価値観を持つ個人の集合体である組織では、意見の食い違いが生じることは当たり前。でもリソースが限られるスタートアップでは、大きな壁を乗り越えるために、皆の意見を忖度するのではなく、一つの方向に賭して進むことは非常に重要
  • そのために、ミッション・ビジョンに向け、健全に議論を戦わせ、しかしチームで決めたことには「一枚岩」となって全力を尽くそう

05性善説で、対話しよう

  • 組織の中では日々コンフリクトは起き得る。そこに性悪説で決めつけて入ると、お互い悲しい気持ちになり、心理的安全性を損ね、対立が生まれてしまう
  • そうではなく、性善説から入り、積極的に対話を行う事で、心理的安全性が生まれ、一枚岩に近づき、イノベーションが生まれると信じています

Team

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中野 慧
CEO
東京大学卒業後、Bain & companyでプロジェクトマネージャーとして多種多様なプロジェクトを経験。その後リクルートでスタディサプリのプロデューサーとして、戦略商品企画、販売まで横断的に経験。二社目のベンチャーとして、Bring Outを創業。
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林 翔太
COO
日本IBMにて、AIを活用した新規事業開発の企画・開発プロジェクトをマネージャーとしてリード。日本のユニコーンランキング1位のPreferred Networksにて営業及び事業開発で活躍の後、Bring Outに参画。
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小原 正大
CTO
早稲田大学卒業後、リクルート入社。リクルートでは複数新規事業をプロダクトマネージャーとしてリード。Junction Asia で Grand Prize、Battle Conference UNDER30 2018 にて Best Session Award を受賞。その後HR Startup のCTO を経て、Bring Out に参画
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奥田 遼介
Senior Advisor
東北大学卒業後、2014年Preferred Infrastructureに入社、同年Preferred Networks(PFN)に転籍。PFNでは取締役兼最高技術責任者（CTO)として、Deep Learning技術を中心とするAI・DXのコンサルティングから研究・開発までを担当。現在AIの戦略アドバイザーを務める。
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中村 優文
VP of AI biz dev
Stanford大学卒業後、三菱総研にて、エネルギー分野の調査・コンサルティングに従事。その後トムソン・ロイター、クラリベイト、salesforceでのカスタマーサクセスを経てBringOutに参画。
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津村 和輝
AI biz dev
東京大学工学部、東京大学大学院卒業。Bain & company にて4 年間のコンサルティング経験を経て、2020 年12月の創業時からBring Out に参画。
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平山 奈津未
VP of customer success
大企業向けHRサービス事業にてマネジメント改革プロジェクトを多数経験。営業・営業企画を経験後、営業部長に就任。マーケティング・インサイドセールスの立ち上げを行う。その後、組織・人材のグローバルコンサルティングファーム、コーン・フェリー・ジャパンに入社。セールスイネーブルメントコンサルタントとして営業組織改革に従事したのち、Bring Outに参画。
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山﨑 文隆
VP of customer success
株式会社キーエンス新卒入社。 営業、IT系の新規事業の立ち上げ、本社ITインフラ部門を経験。 その後、新エネルギー系のベンチャー、株式会社インテリジェンスの経験を経て Sansanで大手企業向け営業、マーケティング、新規事業の立ち上げに従事。23年9月BringOutにジョイン。カスタマーサクセスを担当
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佐久間 桂吾
VP of sales
NTTデータで大手金融機関を中心に新規事業立ち上げ等に従事。その後、Amazon Web Services Japanのシニアアカウントエグゼクティブとして活躍の後、BringOutに参画。
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谷 昭吾
Sales
東京大学経済学部卒業後、東京海上日動へ入社。資産運用を担当した後、海外事業や地震のリスクに備えた商品設計と商談を担当。その後、不動産テックカンパニーのGAテクノロジーズに転職し、組織マネジメント、営業企画、人事評価設計に携わる。2023年9月、BringOutへ参画。
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東原 匡志
Sales
天理高校で春夏甲子園出場。明治大学で全国制覇を達成したのち、新卒キーエンスに入社。入社後15カ月連続で目標達成。その後も成績優秀賞など表彰をうけ2022年下期より当時事業部最速でリーダーに昇進。日本全体の営業生産性向上に取り組むべく23年9月にブリングアウトに参画。
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木場 麻沙子
Customer success
大手携帯キャリアの販売代理店にて営業およびカスタマーサポートに従事。その後放送局編成部にて放送にかかわる企業活動をサポート。育児休業を経て2022年よりBringOutに参画。現在二児の子育て中。福岡在住
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西川 遼
Engineer
楽天で社内のプライベートクラウド構築を担当後、Rakuten Americas Regional Head で新規事業開発、インフラ、バックエンド、フロントエンドなど多岐に携わる。トレジャーデータ株式会社を経て、BringOutに参画
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松村 康人
Engineer
社員第一号としてパレットクラウド入社。地域限定SNS 、大手不動産管理会社のCMS、賃貸管理会社向け入居者システム等の多岐にわたる開発実績を保有。また、プロジェクトマネジメントをはじめ新規開発・技術リード、カスタマーサポート等幅広い領域で高いスキルを持つ
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相田 義仁
Engineer
大学卒業後にファッション系スタートアップを立ち上げ。開発責任者として、ファッションSNSのiOSアプリ・化粧品ECサイトの開発を主導。2016年、不動産ITベンチャーに参画。Webディレクションを中心に、開発・カスタマーサポートまで一貫して担当。2018年、HR系スタートアップに参画。これまでの幅広い業務経験を活かし、デザインのマネジメント・実装を主導
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小倉 大樹
Engineer
Soliton Systems, K.K. でのフロントエンドエンジニアを経てAdgolithmics, Inc にて約2年Reactでフロントエンドの刷新やPythonエンジニアとして従事。楽天グループ傘下、LOB, Incではフロントエンドおよびプロジェクトマネージャーとして活躍
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藤橋 咲和子
VP of Admin
Yahoo！、Asurion Japanなど事業会社での事業企画・計数管理、プライベートエクイティファンド投資先での事業再編に携わる。慶応義塾大学大学院では「営業組織における知識活用」が修士論文テーマ。バックオフィス担当として2023年11月にBring Outに参画。

Security

見出し装飾情報セキュリティ方針

お客様はもとより、
当社のサービスに関わる全ての人々の
満足を得る事を目標とし、
信頼・安心される会社を目指します。

行動指針
  1. 情報資産の機密性、完全性、可用性を確実に保護するために組織的、技術的に適切な対策を講じ、変化する情報技術や新たな脅威に対応する。
  2. 全社員に情報セキュリティ教育の実施と方針の周知徹底をはかり、意識の高揚・維持に務める。
  3. マネジメントシステム及び、情報セキュリティに関する目的を設定し、定期的にレビューし、継続的に改善を実施し、維持する。
  4. マネジメントシステムを実行・維持・改善して行くために管理責任者に責任と権限を委譲する。
  5. 当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。
制定日: 2021年3月1日
改定日: 2022年8月17日
株式会社ブリングアウト
代表取締役 中野 慧

Company

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会社概要

社名
株式会社ブリングアウト / Bring Out Inc.
代表取締役社長
中野 慧
設立
2020年12月22日
所在地
東京都中央区銀座一丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2階
© BRING OUT, 2021